Poyatos, Juan Ángel

“Las empresas cada vez son más conscientes de las ventajas de implicar a sus empleados en acciones de voluntariado corporativo”

Valencia, 2 de julio de 2010. La Unión Europea ha declarado el año 2011 como año europeo del voluntariado. Las empresas también son conscientes de la sensibilidad de muchas personas hacia el tema, por ello, y por los beneficios, que según los estudios también les aportan, cada vez impulsan con mayor fervor el voluntariado corporativo.

Para Ángel Poyatos, Subdirector de Fundar y responsable del Proyecto Engage en la Comunitat Valenciana –uno de los planes más ambiciosos de voluntariado corporativo a nivel mundial- las ventajas son obvias “la gestión de las personas, el capital humano es fundamental. El tener a nuestros empleados motivados e implicados en la empresa es algo muy importante y con el voluntariado corporativo podemos cubrir esa sensibilidad de muchos de nuestros trabajadores”, explica. “Además, a través del voluntariado corporativo los trabajadores se conocen entre sí, se fomenta la relación entre los diversos departamentos y se desarrollan capacidades como el trabajo en equipo, la empatía, la capacidad de afrontar retos, de innovar…”, continúa Poyatos.

Tampoco hay que dejar de lado la labor social que se genera, ya que todas estas acciones tienen una repercusión directa sobre la comunidad y/o el entorno. Poyatos concluye con la clave de la cuestión: “el voluntariado corporativo implica un compromiso de la empresa con los trabajadores y de los trabajadores con la sociedad”.