Del caos al éxito empresarial

Hace apenas 4 años Atman Teambuilding S.L. no existía. La ilusión de 4 amigos por hacer cosas diferentes en sus ratos libres hizo que en menos de 1 año 3 de ellos tuvieran que dejar de hacer lo que hasta entonces hacían para dedicarse de lleno a dirigir una empresa que nunca se plantearon crear. Ya no era suficiente con dedicarle unas horas a la semana. En poco tiempo y partiendo desde un caos total al principio (no habia oficina, ni linea telefónica formal, tampoco se había definido un plan de viablildad completo) se ha llegado a convertir en apenas 4 años en la empresa referente en servicios de Outdoor, Teambulding y Desarrollo del Talento en Equipo utilizando las nuevas tecnologías, el teatro y el Ocio Activo.

Actulmente en sus filas trabajan más de 15 profesionales con una estructura 100% horizontal donde no hay jefes y cada trabajador tiene su propia cuenta de explotación, de la que es responsable 100%. La forma de auto-organización interna es diferente al estandar del mercado, no hay horarios y apenas 4-5 directrices organizativas. Esta charla es la experiencia de 4 amigos que entendieron que hay otra forma de hacer negocios y organizar a las personas en el trabajo. Con un producto 100% diferenciado ha gozado durante 4 años de poca competencia, pudiendo decir que hemos inagurado un Oceano Azul dentro del mundo de los RRHH y el Desarrollo del talento. En la actualidad nos encontramos operando ya en toda España y muy pronto se abrirá la primera ofina en latinoamérica.

Todos nuestros indicadores de negocio (cifra de ventas, ingresos por inversión, rentabilidad y beneficios..) han incrementado a un ritmo del 14% año a año en plena crisis económica hata alcanzar un crecimiento interanual cercado al 25% acumulado en los últimos 2 años. Así mismo hemos conseguido no depender de financiación externa reduciendo nuestra cifra de apalancamiento financiero al mínimo razonable.

¿Cómo se ha conseguido?. Con pasión por lo que hacemos, dosis moderadas de autogestión y mucha inversión en innovación. Todo esto que parece sencillo no hubiera sido posible sin las grandes dosis de apoyo mutuo, reflexión compartida e ilusión diaria que hemos tratado de cuidar tal y como muchos de nosotros aplicamos en nuestras labores de coaching empresarial con nuestros clientes.

MODERA:

Elena Cucala: Miembro Junta Directiva AECOP Levante. Licenciada en Psicología y Coach Certificada. Docente en Máster Dirección de RR.H en el área de Reclutamiento y Selección de Personal y en Máster Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos, en el área Desarrollo Personal y Coaching, ambos de la Universitat Jaume I. Imparte talleres de Habilidades Sociales e Inteligencia Emocional a través de la Cámara de Comercio de Castellón. Socia y Consultora en Hybris Consulting.

PONENTE:

José Juan Agudo

Secretario General de AECOP Levante. Lcdo En CC Empresariales. MBA en Dirección de Empresas. Diplomado en Teología y Filosofía. Profesor de Yoga. Profesor de Estrategia y Gestión del Talento en la Universidad de Alicante, Autónoma de Madrid y Universidad de Valencia. Socio- Gerente de Atman Teambuilding SL. Miembro del Consejo Permanente de Turismo Valencia. Socio-Fundador de la Fundación Aleteia

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