Cerrar

TELETRABAJO, IGUALDAD RETRIBUTIVA Y PLANES DE IGUALDAD. LA NUEVA NORMALIDAD PARA LAS EMPRESAS.

el miércoles, 28 de octubre de 2020 de 13:00 a 14:30

Dónde:

Webinar

on line

los inscritos recibirán el link de invitación

Contacto:

Carmen Blasco

[email protected],org

En las últimas semanas hemos asistido a una importante producción legislativa con normas que suponen importantes exigencias a las empresas que deben ser conocidas y aplicadas por las mismas. 

Entre la normativa aprobada destaca la regulación del Teletrabajo, aprobado a través del Real-Decreto Ley 28/2020, de trabajo a distancia, el pasado 22 de septiembre, entrando en vigor el 13 de octubre. Regulación que salva las lagunas creadas con una implantación de urgencia motivada por la pandemia. 

A través de este Webinar pretendemos mostrar a las empresas algunas claves fundamentales a la hora de poner en marcha las medidas de igualdad que la ley establece, tanto el Teletrabajo como los Planes de Igualdad y las medidas destinadas a asegurar la igualdad retributiva en su compañía.

PROGRAMA

12:45 h. Conexión de los participantes

13:00 h. Bienvenida

             D. José Enrique García, CEO de Fundación Equipo Humano. 

13:10.h. La nueva normalidad para las empresas. ·         El teletrabajo ·         Real Decreto Igualdad Retributiva ·         Igualdad en la empresa ·         ¿Qué es un Plan de Igualdad ·         Marco normativo ·         Funcionamiento de la Comisión de Igualdad ·         Tiempos de elaboración ·         Registro ·         Seguimiento y evaluación  Ponentes:

Dª. Eugenia Gómez de la Flor García. CEO de GOMEZ DE LA FLOR ABOGADOS Y CONSULTORES.

Dª. Susana Camarero, Directora de Planes de Igualdad en FUNDACIÓN EQUIPO HUMANO

D. José Enrique García, Presidente en FUNDACIÓN EQUIPO HUMANO.

Día.- 28 de Octubre de 2020, de 13:00 a 14:00h. 

S/V
307 visitas

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio.
Al continuar con la navegación consideramos que aceptas su uso y nuestra política de cookies.

Aceptar