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PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PUESTO DEL DIRECTOR/A DEL CEEI CASTELLÓN PARA SUSTITUCIÓN DE EXCEDENCIA

Hasta el viernes, 19 de abril de 2024 a las 23:59

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Castellón (CEEI Castellón)

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Castellón (CEEI Castellón)

Publicado el viernes, 05 de abril de 2024 a las 11:51

FUNCIONES

El Director/a del CEEI Castellón será responsable de gestionar las actividades de la Asociación, sus instalaciones y servicios, asegurando el cumplimiento eficiente de sus objetivos y metas. Además, es una figura clave en la representación de la entidad ante sus diferentes stakeholders, siendo una figura muy activa en el tejido empresarial y social de la provincia de Castellón.

Asimismo, es clave su capacidad de relación profesional con entidades complementarias y empresas colaboradoras, el trabajo en coordinación con los CEEIs de Valencia y Elche, la estrecha colaboración con la administración pública local y autonómica, el trabajo las servicio de las empresas y entidades del ecosistema de emprendimiento e innovación, así como el contacto con los medios de comunicación.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

  1. Gestión de Personal: Contratar, cesar y dirigir al personal de la Asociación, ajustándose a las políticas salariales y plantillas aprobadas por la Junta Directiva.
  2. Planificación y Reportes: Presentar propuestas de balance, memoria de actividades, presupuestos y políticas, así como definir objetivos de la Asociación y dar seguimiento de la ejecución de estos, asignando responsabilidades en el equipo humano del CEEI.
  3. Interacción con Empresas: Gestionar las diferentes interacciones con empresas (participación en programas, patrocinio o mecenazgo, contratación, colaboraciones, etc).
  4. Supervisión y Control: Dirigir y supervisar el progreso de las actividades de la Asociación y del equipo. Ejercer como secretario de los órganos de administración del CEEI (Asamblea y Junta) siendo responsable de la documentación oficial, actas e informes.
  5. Gestión Contractual: Firmar contratos de obras, servicios y suministros necesarios para el funcionamiento y mantenimiento del Centro.
  6. Representación: Representar al CEEI en los foros y contextos donde sea necesario.
  7. Otras: Todas aquellas funciones que le correspondan o le sean otorgadas, de conformidad con los Estatutos del CEEI de Castellón.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN:

Las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de titulación universitaria en la rama del derecho, economía u otras relevantes para realizar las responsabilidades del puesto.
  • Experiencia en gestión de entidades de, al menos, 3 a 5 años en puesto similar.
  • Conocimiento de inglés, con al menos un nivel de B2.

COMPETENCIAS PROFESIONALES REQUERIDAS:

  • Educación y Experiencia: Titulación adecuada y experiencia relevante en gestión de entidades, preferentemente en el ámbito de emprendimiento e innovación. Es necesario disponer de los conocimientos mínimos en finanzas y gestión económica y presupuestaria.
  • Habilidades de Gestión: Capacidades de liderazgo, gestión de personal y recursos.
  • Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar efectivamente con la Junta Directiva, personal, administración pública, entidades del ecosistema de emprendimiento e innovación de la Comunitat Valenciana, empresas asociadas, así como stakeholders del CEEI. Deberá tener excelentes cualidades para el networking y un óptimo desempeño hablando en público.
  • Orientación Estratégica: Habilidad para planificar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos de la Asociación.
  • Competencias Administrativas: Habilidad para manejar la documentación oficial, actuar como secretario en asambleas y reuniones, y preparar informes detallados y certificados.
  • Competencias lingüísticas: Conocimiento de inglés, con al menos un nivel de B2.

COMPETENCIAS PERSONALES IDÓNEAS

  • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
  • Excelente comunicación interpersonal y habilidades de negociación.
  • Visión estratégica y capacidad de adaptación a los cambios.
  • Compromiso con los valores y objetivos de la Asociación. 

NOTA: En base a los estatutos este puesto es retribuido y abierto a cualquier persona física con conocimientos suficientes, sea o no asociada.

  • La persona interesada deberá enviar su curriculum al correo: [email protected]
  • El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 19 de abril de 2024
  • Se adjunta documento con la explicación del procedimiento, términos y plazos

 

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